M6 米乐滨州：提出30条具体措施 扎实开展安全生产治本攻坚三年行动

　　4月18日，滨州市召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮目标”主题系列新闻发布会市应急局专场。据滨州市应急管理局委委员、副局长李旭东介绍，2024年1月下旬，国务院安委会印发《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024—2026年）》；2月8日，省政府安委会印发实施方案；滨州市认真贯彻落实国家、省部署要求，结合实际起草了滨州市实施方案，经市政府主要领导审定，已于2月22日以市安委会名义印发实施，并召开会议进行了专题部署。

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　　滨州市方案，既与省方案有效相承，又紧密结合滨州市实际。方案共提出30条具体措施，市安委会有关成员单位制定了31个部门子方案，形成了“1+31”的安全生产治本攻坚行动总体框架，推动各县市区、各有关部门单位利用三年时间，深入开展生产经营单位主要负责人安全教育培训、重大事故隐患判定标准落地、重大事故隐患动态清零、安全科技支撑和工程治理、生产经营单位从业人员安全素质能力提升、生产经营单位安全管理体系建设、安全生产精准执法和帮扶、全民安全素质提升“八大行动”；持续深化违规电气焊和违规施工、有限空间作业、预防高处坠落、企业外包施工“四项整治”，不断提升本质安全水平，加快推进安全生产治理体系和治理能力现代化，努力推进高质量发展和高水平安全良性互动。

　　生产安全事故的发生既有人为因素的“软肋”，也有环境和设施设备的“硬伤”。此次治本三年行动紧紧围绕提高企业“人、机、环、管”4个要素的质量，实施一批“人防、技防、工程防、管理防”措施，既提升企业安全生产水平、又促进企业高质量发展。

　　“人防”方面，开展生产经营单位主要负责人安全教育培训和从业人员安全素质能力提升两个行动，建立企业主要负责人、安全总监常态化培训机制，每季度对企业主要负责人、每两个月对安全总监开展一次教育培训。聚焦51个行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项，分行业组织专家解读，开展企业主要负责人学习承诺活动。建设企业实操实训室，指导强化企业内训师队伍建设，提升企业内训管理水平；“技防”和“工程防”方面，开展安全科技支撑和工程治理行动，加大高危行业领域安全风险监测预警系统建设应用和升级改造力度，大力推进“机械化换人、自动化减人”，淘汰落后工艺和设备。深入开展老旧场所消防设施升级改造、公路安全生命防护工程建设、电梯安全筑底等工程治理行动。“管理防”方面，开展生产经营单位安全管理体系建设行动，创新建设企业“九个一”全员安全生产责任落实体系建设，对涉及企业的重大事故隐患判定标准落地等行动实施“一岗、一责、一述”，纳入“岗位职责清单”，让一线员工职责、明责、履责、尽责。对从业人员安全素质能力提升等行动实施“一培、一警、一诺”，通过“培训+警示+承诺”方式，提升培训质效。对各项重点任务实施“一考、一评、一奖”，通过考核、评比、奖惩，倒逼治本攻坚各项任务落实到车间、班组、个人。

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　　同时，滨州市配套制定了“八大行动”年度工作计划，每年干什么、怎么干、干到什么程度非常清晰明确。（本网记者）