2022年11月份岗位推荐米乐M6 M6米乐

　　岗位要求：进行数控机床的操作，完成生产计划量，按标准作业指导书的要求进行作业；做好产品自检及记录、日常进行设备点检并做记录；负责设备及周围4S工作等

　　工作要求及薪资福利：1、实习期间第一个月工资为1500-2000元/月，第二个月起根据不同岗位分为计时工资与计件工资；2、薪资上不封顶，多劳多得；3、每周单休；4、提供住宿，免费两餐（午餐、晚餐）；

　　岗位要求：1、女55岁以下，男60岁以下，2、身体健康3、有耐心，热爱养老事业。

　　工作要求及薪资福利：1、上岗之前带薪培训，管吃住，上24小时休息24小时，有事可以提前请假或者倒班。2、月薪：5000+奖金，上五险，（如果不需要缴纳保险每个月加500元工资）3、一名护理员负责6-8名老人（不同于传统养老院，是楼层团队制，并不是一个人就对着这6-8名老人）4、如遇到法定节假日上班，法定当天可以调休或者三倍工资。5、试工3天内离开的没有工资，超过3天的按照实际出勤天数算6、每月15日公司发工资卡内（遇节假日延后发放）入职后免费考取中级养老护理员证书。

　　面试地点：企业负责人到下板城旭日职业培训学校进行面试，面试合格，有车接。

　　岗位职责及任职资格：1、协助总经理制定管理方案，参与决策，拟定计划；2、协助总经理负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落地执行情况；3、负责各项会议的组织、筹办，完成会议纪要或决议的撰写，跟踪会议相关规划的落实等；4、完成总经理安排、部署的临时性工作，可接受出差；5、具有良好的沟通协调能力，思路清晰，有较强的执行能力。

　　薪资待遇：试用期薪资4k-6k，转正后缴纳五险。转正后工资约6k-8k。

　　岗位职责及任职资格：1、熟悉天然气行业相关规范及运营管理，有一定的沟通协调经验。进行日常巡检，对站内各系统的运行设备进行监控，合理调整工艺参数，及时处理生产运行中遇到的问题；2、技术管理：按照工程技术、质量规范，完成所在项目的技术管理工作，与设计人员沟通，参与图纸会审、技术交底；监督、指导工程按图纸和相关标准、规范施工，协助解决现场技术问题；参与项目工序交接验收、竣工验收，配合完成项目结算等；3、资料管理：收集、管理工程的技术文件、资料；编制、整理工程竣工资料，完成各类报表的填写；4、安全管理：执行安全管理要求，参与项目安全检查、安全交底、文明施工管理等工作；5、工程管理、城市燃气等相关专业，全日制大专及以上学历，在燃气、市政、石化等相关工程业务领域工作2年及以上；6、有较强的抗压能力及接受出差。

　　薪资待遇：试用期薪资3k-4k，转正后缴纳五险。转正后工资约4k-6k。

　　3、大专以上学历，油气储运、城市燃气、机械、电气、自动化等相关专业；1-3年天然气、油气行业经验，有加油站、加气站、分输站、气化站等工作经验者优先；

　　4、熟悉天然气行业规范，熟练掌握天然气设备操作规程、设备检修等方面知识；

　　5、服从公司统一工作调动及安排，持有特种设备管理资格证及相关证件者优先。

　　薪资待遇：试用期薪资3k-4k，入职即缴纳五险。转正后工资约4k-6k。

　　任职资格：45岁以下，能适应长期出差。公司客户主要为钢厂、水泥厂、有色行业、化工厂、食品、矿山等。有相关行业经验或成套设备独立操作项目经验者优先考虑。

　　任职资格：45岁以下，能适应长期出差。大专及以上学历、仪表自动化或机电专业，有相关工作经验优先。

　　福利待遇：法定假期，公休，五险，交通补助，餐补，出差补助，定期培训及团队拓展、超长带薪年假等。

　　工作内容：1、进行银行不良资产处置中的信用卡逾期账户处理工作；2、电话提醒并引导信用卡逾期客户及时还款。

　　任职要求：1、年龄18-35岁，中专及以上学历；2、普通话标准，语言表达流畅，具有一定的学习能力和逻辑思维能力，基本电脑操作；3、积极上进，阳光自信，无不良征信记录。

　　福利待遇：年终奖、过节费（礼品）、团建费、话费补贴、法定节假日；五险一金；团建活动、定期体检、带薪旅游；广阔的发展空间，良好的晋升机制，舒适的办公环境、年轻的拼搏团队。

　　岗位要求：专科及以上学历，林业，测绘等相关专业应届、往届毕业；具有一定文字功底和CAD、PS、ARCGIS等行业相关软件应用能力、编写规划文本；吃苦耐劳，具有较强的责任心和团队意识、善于学习和钻研，身体健康，能适应出差及野外现场工作；承德、唐山、秦皇岛等籍贯地优先。

　　薪资待遇：实习期工资3000元/月，实习期3个月，转正后3000-6000元/月（基础工资+年底奖金），上四险。

　　薪资待遇：实习期工资3000元/月，实习期3个月，转正后3000--4500元/月（基础工资+年底奖金），上四险。

　　岗位职责：1、负责区域市场的客户开发与客情维护，销售目标的达成；2、负责终端门店拜访，执行公司推广、促销活动，完成终端生动化建设；3、负责收集、反馈市场信息和竞争对手情况，并进行分析。

　　任职要求：1、专科及以上学历，性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取；2、有快消品行业销售经验，具备较好的语言表达及人际沟通能力；3、接受长期驻外工作，服从公司地点安排。4、接收应届本科毕业生。

　　岗位职责：1、协助领导处理公司各类对外事务和行政管理工作；2、公文处理；3、外部机构来访客接待组织协调；4、协助办理会议组织，会议纪要撰写、传达；5、协助办理公司集体活动组织与安排；6、领导交办的其他临时性工作。

　　任职要求：1、本科及以上学历，30岁以下，汉语言文学、文秘、工商管理、市场营销等相关专业，可接收应届毕业生；2、办公软件操作熟练，有较强的公文写作和文字表达能力；3、具备较强的组织协调能力，思维敏捷、有良好的沟通表达能力；4、具有较强的责任心和工作主动性，乐观积极、注重团队合作。

　　岗位职责：1、依据公司审计计划开展实施审计方案编制；2、审计底稿编制及修订；3、出具审计报告及整改方案；4、跟踪和监督审计整改进度并按期完成整改工作；5、审计档案及底稿归档管理。

　　任职要求：1、本科及以上学历，30岁以下，财务、会计、、审计等相关专业；2、有1-3年财务类工作经验，较强的学习能力、逻辑思维能力、归纳总结能力及沟通能力；3、熟练使用word、excel等工具，能够出差。

　　岗位职责：1、根据公司战略规划制定区域招商计划，分解并执行招商指标、监督完成情况；2、负责招商渠道资源、合作商的选择与管理；3、区域大客户的拜访，沟通和谈判；4、招商运营管理工作，修订及实施相应的招商、运营计划和方案。

　　任职要求：1、专科及以上学历，年龄25-45岁，形象气质好；2、具备酒水、烟草等行业3年以上企业招商运营、销售管理工作或大客户销售经验优先；3、熟悉中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪；4、有成熟的白酒行业招商思路及方案优先，有白酒市场资源优先考虑；5、能适应长期出差。

　　岗位职责：1、根据区域招商规划完成区域的招商工作；2、收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，开展拓展工作，完成相关洽谈，签约；3、执行区域空白市场开发计划，信息收集，向上级领导反馈汇报；4、维护已开发客户渠道，建立稳定合作关系。

　　任职要求：1、专科及以上学历，具有较强的沟通能力，有一定的抗压能力；2、有较强的目标感和自驱力，具备完成任务指标的身体条件和素质；3、有招商、快消品销售经验者优先；4、接受长期出差。

　　薪酬待遇：流通业务7-10万/年；招商经理15-20万/年；招商业务 10-12万/年；     行政/职能岗位：3000-5000元/月。

　　保险福利：五险一金、商业保险、年终奖、驻外补助+津贴、职工公寓、年节礼金、取暖费带薪年休假、法定假日、生日福利、工装等；

　　岗位要求：大专以上学历，有较好的沟通能力，抗压能力强，爱岗敬业，需经常下乡。负责工作范围：培训体系、架构的搭建，培训讲师队伍及培训课程体系的开发; 培训前的调研、培训计划的编制,培训费用的预算管理;培训活动效果的评估实施等。

　　岗位要求：有较好的人脉关系和沟通能力，抗压能力强，爱岗敬业，需经常下乡。负责工作范围：培训市场调研和开发，寻找行业合作者进行培训实施。协助学校制定招生计划，进行培训推广，编写培训方案、计划报告等，进行培训的整体推进，完成学校年度培训目标和培训后学员就业等相关事宜。

　　岗位要求：负责给客户推荐办理宽带业务，要求：主动服务意识 ，团队合作精神，业务简单，培训考核后上岗。

　　薪资待遇：底薪+提成+奖励，每月综合工资3500以上，上不封顶，丰富的团建活动。

　　工作职责及岗位要求：要求：35岁以下，沟通能力强，负责产品推广，有销售经验者优先。

　　工作职责及岗位要求：要求：40岁以下，会平面设计，广告设计，有工作经验优先。

　　工作职责及岗位要求：要求：40岁以下，高中以上学历，有良好的沟通、协调能力，有责任心，熟悉计算机的安装和维护，监控安装维护，有相关工作经验者优先。

　　工作职责及岗位要求：要求：45岁以下，高中以上学历，性格外向，形象较好，亲和力强，稳重认真，学习能力强，抗压力强。

　　任职要求：1、大学专科及以上学历，建筑、水利、市政、土木工程类等相关专业，接受应届毕业生；2、具备工程识图、算量能力，有测绘工作经验并熟悉相应的内业软件；3、有上进心，踏实肯干，勤奋好学。

　　岗位要求：1、具有良好的沟通能力和强烈的销售意识，抗压能力强，具有进取心及团队合作精神；

　　岗位要求：1、具备相关市场营销知识，熟悉产品市场动态，具备较强的业务开拓及公关能力；2、具备良好的沟通能力、良好的市场策划能力、敏锐的市场洞察力以及市场分析能力；3、具有良好的团队精神，服从领导安排。

　　岗位要求：1、具有良好的心理素质，职业道德和敬业精神；工作踏实、责任心强；2、服从安排，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；3、主要负责建立收入、支出、成本、费用的正确核算，保证核算的线名）

　　岗位要求：主要负责来访接待，接待来访客人并及时准确通知北方人员，负责前台区域的环境维护。

　　岗位要求：每天编辑文案发到公众号上，编辑一些小视频发到有关视频号或抖音等平台。

　　任职要求：1、高中以上学历；2、会开车，熟练运用excel等办公软件，有责任心，能吃苦耐劳；

　　3、有销售渠道开发能力，有较强的沟通能力，有2年以上销售工作经验，有农产品销售经验者优先

　　福利待遇：1、五险一金+工资月结+餐补+八小时制+双休；2、提供住宿（WIFI、浴室）+节日福利+取暖费补助+通勤车；3、内训外训机会多，晋升和能力提升空间大。

　　岗位职责：每天向公司提供客户跟踪信息形成工作日报。优先开发承德地区的店面招商。不需要坐班，时报实销！

　　任职要求：1、24到50岁，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、对销售工作热爱，性格大方，喜欢沟通。3、有建材行业从事经验者优先。

　　任职要求：年龄45岁以下，样貌端正，有本岗位工作经验3-5年，吃苦耐劳，具有较强的抗压能力。

　　任职要求：有本岗位工作经验3-5年，具有勇于创造、大胆革新的精神，无不良嗜好，吃苦耐劳。

　　任职资格：中专以上学历，35岁以下，居住地承德市以内；为人诚实可靠，品行端正，具有较强的组织、沟通、协调能力，有相关工作经验者优先。

　　任职资格：男女不限，本科以上学历，要求机械设计制造类专业，有机械设计理论基础，并能熟练掌握CAD ,Solidworks，Inventor等制图软件。

　　岗位职责：1、完成经理交待的建筑工程CAD制图、修图工作；2、完成与客户沟通协调；3、熟悉工艺流程，负责对施工现场进行现场设计跟踪。

　　任职要求：1、熟悉使用CAD；2、积极向上，吃苦耐劳；3、具有良好的团队协作能力。

　　岗位职责：1、参与公司各种产品AUTO CAD制图；2、参与设计、分析、制图、审核图纸；3、简单了解机械零件的成形加工工艺；4、在主案设计师的指导下完成项目的施工图及CAD深化设计；5、按照现有的技术规范完成图纸标准化工作。

　　任职要求：1、年龄在20-50岁之间，身体健康，无高血压等危险疾病史；2、有上进心，踏实肯干，勤奋好学。

　　招聘岗位：天津市医保服务热线热线的话务接起、医保知识的咨询及疑难解答；2、根据市民对医保业务的需求，完成市民所需的业务办理并做好工单记录。

　　任职要求：1、统招大专以上学历，年龄35岁以下，性别不限，有呼叫中心客服经验优先；2、耐心服务、应变能力强，能够自主工作，并有实际处理经验优先；3、头脑灵活，具备优呼沟通协调能力，良好的客户服务意识和沟通技巧；4、每天工作8小时，三班倒，平时可能有加班，加班有加班费，每工作5天休一天，可倒休，具有较强的抗压能力；5、能够接受中长期夜班，愿意夜间为市民提供服务的专职夜班者优先。

　　薪资待遇：1、薪资组成=底薪+岗级津贴+浮动绩效+各种补贴；2、根据实际话务产出、KPI考核情况、各种补贴和奖金，综合薪资4000元-6000元；3、本着多劳多得的原则，优秀员工综合薪资上不封顶。

　　岗位福利：1、享受舒适的办公环境，带薪培训，五险一金等；2、临时宿舍，主要提供给加班人员及夜班人员临时休息使用；3、长期宿舍，主要提供给外地员工使用；4、法定节假日出勤正常享受三薪补贴、大小夜班补助、餐补、全勤奖、通讯补助、生日福利、采暖补贴、防暑降温补贴、年终奖金等。

　　发展通道：1、客服专员→组长→班长→值班经理；2、客服专员→质检专员（培训专员、客诉专员）→品质组长→品质主管。

　　招聘岗位1：修芯操作工岗位职责：1、负责将陶瓷料浆注射到模具中成型，通过熔模铸造成发动机涡轮叶片；2、手工修整航空发动机涡轮叶片，使叶片表面无杂质或几何缺陷；3、清理叶片分离线、听从车间主管安排，按时完成生产任务。

　　任职要求：1、中专及以上学历，40周岁以下，无家庭负担，男女不限；2、熟悉毛边清理或相关航空发动机型芯修整者优先考虑；3、吃苦耐劳，做事细致谨慎，学习能力强，乐于团队协作，服从安排；4、能接受加班。

　　岗位职责：1、负责碳纤维复合材料预浸料生产；2、负责复合材料热压成型；3、纤维布手糊成型，修补气泡、折皱、会打磨、抽线、认真执行质量检验制度，确保产品质量，并对加工质量负责。

　　任职要求：1、中专及以上学历，40周岁以下，具有复合材料生产和水刀切割经验者优先；2、做事细致谨慎，吃苦耐劳，具有团队意识；3、能接受加班。

　　薪资待遇：试用期工资3500元左右，转正后综合薪资4000-8000元（含加班费）。表现优秀者可达8000元以上。

　　福利待遇：公司提供各项法定福利（五险一金、带薪年假、节假日慰问、生日慰问），提供食宿。

　　任职要求：1、能熟练操作使用office办公软件；2、性格稳重，有亲和力，善于沟通；3、男士优先。

　　任职要求：男性，年龄30-40岁左右，有无经验均可，学历不限，公司定向培养业务人才一名，身体健康，品行端正，具有良好的沟通和协调能力。

　　任职要求：1、年龄在30-40岁，有较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神；2、良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取；3、能适应长期出差，工作积极认真，有良好的职业素质，沟通协调能力；4、能长期稳定的工作；5、全日制本科以上学历，工作经验不限；6、有专人带队，试用期三个月，转正交社保，经过培训考核合格后负责区域销售和培育新人。

　　任职要求：1、全日制本科以上学历，管理类、市场营销等专业优先；2、为人诚信正直、稳重踏实，能够适应高效率的工作环境；3、具有行业从业背景，3年以上的营销运营管理经验，并有所建树，年龄30-36岁；4、专业技能：有一定资源和能力，能快速地开展业务，能够施加影响力并建立信任和信誉者优先；5、认同企业文化，身体健康，精力充沛，具备良好的身体和心理调适能力；6、具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；7、具有较强的活动策划、文案撰写能力，具有强烈的责任心，事业心；8、具有敏锐的市场感知、把握市场动态，对市场信息有独到的分析判断能力；9、踏实稳重，具有良好的待人接物的能力，富有团队合作精神；10、善于与人沟通，具有亲和力，应变能力强；11、对数据非常敏感，善于分析数据，具备良好的数据分析能力。

　　岗位职责：1、负责销售招投标工作；2、制订营销工作方针、销售政策，负责部门数据整合，提高运营效率，完善业务流程；3、根据一线工作了解到的客户反馈信息，向公司提出产品及流程优化建议；4、负责与经销商对接、对账、发货；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；6、协助进行品牌形象策划以及品牌管理；7、负责公司形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案、宣传创意设计。为总经理针对市场、销售、销售政策、销售管理及制度，提出建设性意见。

　　任职要求：1、35周以下，男性，全日制本科以上学历，物流管理专业相关专业；2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有大型企业相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑；4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

　　任职要求：1、35周以下，男性，全日制本科以上学历，行政管理专业优先考虑；2、二年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳。

　　任职要求：大专以上学历，具有较强的沟通能力，积极主动，有爱心有责任心，年龄35周岁以下。米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐米乐M6 M6米乐